Aujourd’hui, les entreprises choisissent de recourir à une société de ménage professionnelle. Si ce privilège était surtout réservé aux grandes enseignes, les PME se le permettent désormais. Pour cause, la propreté des locaux est assurée avec de telles sociétés. De plus, la société de ménage dispose des compétences nécessaires dans le domaine.
Une société de ménage professionnelle pour des questions économiques
Pour cause, la propreté des locaux est assurée avec de telles sociétés. Pour cause, une telle alternative permet de réduire les coûts sociaux supportés. Si une entreprise recrute des salariés chargés de faire le ménage, elle doit d’abord s’acquitter des charges patronales. Il y a ensuite les divers coûts liés à l’embauchage comme les congés payés et les charges sociaux. Avec l’établissement de la fiche de paie, les agents de nettoyage reviennent chers à la société. Aussi, le recours à la société de ménage professionnelle est le meilleur moyen de réduire les coûts annexes supportés par l’entreprise.
Un nettoyage suivant les normes de l’AFNOR
Il faut savoir que les prestations d’une société de ménage professionnelle sont normalisées. Celle-ci n’utilise plus les méthodes traditionnelles pour enlever les taches. Le nettoyeur professionnel mise sur des techniques bien étudiées. C’est tout là l’intérêt de recourir à une société spécialisée. Si l’entreprise recrute un agent de nettoyage à plein temps, elle devra aussi solliciter un superviseur à plein temps. Ces deux agents vont ensuite suivre une formation pour que le nettoyage suive les normes de l’AFNOR. Tout cela prend beaucoup de temps. Aussi, la meilleure alternative reste le recours à un nettoyeur professionnel.
Un contrat flexible
Contrairement à un salarié engagé à plein, le contrat avec une société de ménage professionnel est flexible. L’entreprise peut suspendre les prestations quand elle est par exemple face à des difficultés économiques. Elle peut également résilier le contrat si les prestations ne sont pas à la hauteur de ses attentes. Cela n’est pourtant pas possible si l’entreprise embauche un salarié. Déjà, la société a investi dans la formation de l’agent de nettoyage. Si le travail de celui-ci n’est pas satisfaisant, l’entreprise ne peut pas le renvoyer. Elle doit suivre certaines procédures et payer le préavis du salarié.
Un nettoyage professionnel pour son entreprise
Une fois que l’entreprise a conclu un contrat avec la société de ménage, il ne s’occupe plus de l’hygiène. La propreté des locaux sera prise en charge par le nettoyeur professionnel. À noter que les agents de nettoyage sont formés et qualifiés dans le domaine. Faire appel à une société de nettoyage à Uccle vous aidera dans l’entretien.
